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百度爱伴功提供各种日常工作模板和学资料。1、各部门负责人在每月15日前将员工考核表、工资结算单交到办公室。 2、办公室每月25日前编制《员工工资发放表》并交由财务部审核。

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(四)乙方因病或非因工负伤的医疗期及其待遇等均按法律、法规、政策和甲方的规定执行。特别约定:经协商以标准工资作为计算依据。 (五)甲方为乙方在合同期内办理船员人身意外险。

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