按劳动合同为准，劳动合同依法应该包含劳动报酬的条款，租房不固定期限如何写合同如果劳动合同中工资待遇不明确，工伤协议合同书怎么写才有效劳动者可以和用人单位协商处理；协商不成的，适用集体合同规定。引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，云南便利店加餐饮合同怎么写适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬。

用人合同没写工资

亲亲，您好！劳动合同上没有写工资不合法，具体的原因如下：1、因为按照规定劳动合同必须明确薪酬工资。某在网上找工作，经过面试后被录用，随时公司HR给她发了正式的OFFER，入职OFFER里有年底十三薪。 某于2020年9月入职，与用人单位签订了《劳动合同》。

劳动合同不填写工资待遇合法吗

劳动合同上没有写明薪资是不合理的。大部分劳动合同是没有明示工资的具体数额，关于化妆品店转让合同怎么写公司以保密、工资会调整等为借口，不在合同上写明工资，这种做法是不合理的，另外没有工资的合同。劳动合同没写工资。

聘用合同不写工资

劳动合同里面没有写工资合同是违法的。《劳动合同法》第十七条，劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。不合法，劳动者在签订劳动合同时，应根据相关的法律规定注明相关的薪资。我国的劳动合同是由劳动者和用人单位签订的合同，保护这类相关单位和个人的合法权益。

签合同没有写明工资待遇

信得过的好律师 咨询我 专家导读 与用人单位签订的劳动合同中没有写明工资，先章后写的合同有效吗员工应该和用人单位进行协商，重新签订劳动合同，如果协商不成，可以实行集体合同中的有关规定。劳动合同里面没有写工资违法。劳动合同应当具备以下条款：劳动报酬；社会保险；工作内容和工作地点。

劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，年薪制的合同是怎么写的属于无效合同，劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容，如果用人单位不同意，劳动者可以向劳动监察大队投诉。劳动合同里面没有写工资是不合法的。劳动报酬；劳动合同期限；社会保险；用人单位和劳动者基本信息；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；馈? 办公室里的秀儿 关注 劳动合同没有写真实工资怎么办？ 经济补偿的无工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资，以及奖金、津贴和补贴等等的货币性收入。