工厂合同写的工资压一个月

公司压员工一个月的工资一般是不合法的。公司应当按照与劳动者约定的时间来足额支付工资，无正当理由的，不能拖欠或者克扣员工的工资。如果发放工资的日期遇到了节假日或休息日。

法律分析：不合法，公司压一个月工资是为了限制劳动者的离职转投其他公司或作为押金的不合法；公司虽然压一个月工资，但支付工资的周期没有超过一个月的合法。

工厂上班都要压一个月工资吗

一审法院认为，旅游租电动三轮车合同怎么写公司认可田文工作期间存在压1个月发放工资的情况，而本案中2019年3月份工资至2019年5月才进行发放。

单位扣一个月工资合法吗 不合法，在用人单位扣一个月工资时，劳动者可以解除劳动合同，要求单位支付未发放工资并要求单位支付经济补偿金。 摇? 用人单位压劳动者一个月工资是不合法的。根据我国工资支付暂行规定，用人单位必须按照与劳动者约定好的日期支付工资，当然如果与劳动者约定好发放工资的日期。在厂里上班压了一个多月的工资然后发工资时在压500压4个月的这违法吗签的合同也没给我可以，以这个辞职吗。其他 2015-01-18 23:43 656人浏览 问题相似。

压一个月工资在劳动合同里怎么写

按时发放劳动报酬是公司的法定义务，州附近法律顾问咨询做合同需写哪一个定字劳动法没有规定公司可以压员工工资一个月，公司压一个月工资的做法肯定是违反劳动法的。涉及工资的具体发放日期。1、企业压一个月工资是为了限制劳动者的离职转投其他企业或作为押金的不合法；2、企业虽然压一个月工资，租电动车合同没有写车辆信息算吗但支付工资的周期没有超过一个月的合法。

签了合同还被压一个月工资

很多公司为了防止员工随意离职，就会压员工一个月的工资。除此之外，还有大部分公司压员工的工资的原因主要还是因为要缓解公司资金的周转压力。但是。公司压一个月工资违法，因为《劳动合同法》明确规定了，劳动者的工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，那么如果公司没有按月发放工资的是违法的，压一个月更是不合法的，省? 合同中压一个月工资描述的是自签合同起押一个月工资至做满XXX时间发放，该工资于XXX时候会给予发放。这样子写的哦。

工厂压一个月工资怎么处理

法律分析:公司压劳动者一个月的工资的行为是不合法的。根据我国工资支付的有关规定，二层门面房出租合同书怎么写建设工程法律顾问用人单位必须按照与劳动者约定的日期支付工资。根据《劳动合同法》的规定，协解合同补偿款明细表怎么写按时发放劳动报酬是用人单位的法定义务，劳动法并没有规定用人单位可以压员工工资一个月，平顶山市委法律顾问用人单位压一个月工资的做法肯定是违反劳动法的。

工厂压一个月工资的，劳动者可以打人力资源和社会保障局的电话投诉或者到劳动局监察大队投诉；也可以向当地的劳动仲裁机构提起劳动仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院起诉。进厂长期工签合同被压一个月工资然后离职那个月工资还给吗？关注者1 被浏览13 关注问题？写回答 ？邀请回答 ？好问题 ？1 条评论 ？分享 ？暂时还没有回答。